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年次有給休暇5日付与は4月1日から罰則対象です

  • 2020.1.11
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2019年(平成31年)4月1日以降に10日以上年次有給休暇を付与した場合、次の付与日(付与から1年後)までに5日以上を利用させなければなりません。

最短で今年3月31日(2019年4月1日に付与した場合)にその期限がきます。

労働基準法上の管理監督者や有期契約従業員(パート、アルバイト)も対象となりますので、ご注意を。