月60時間超の時間外労働の 割増賃金率が引き上げられます！
◆改正のポイント
中小企業の月６０時間超の時間外労働に対する割増賃金率が５０％になります
2023年4月１日から適用
給与計算を上記の割増率で計算しなければならないのと同時に、賃金規程も改定する必要がございます。
社会保険・雇用保険手続、給与計算、助成金、就業規則、派遣業許可、パワハラ対策なら東京都中央区の社会保険労務士事務所アストミライへ
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お知らせ
給与計算を上記の割増率で計算しなければならないのと同時に、賃金規程も改定する必要がございます。