月60時間超の時間外労働の割増賃金率が引き上げられます！

2023.01.31

◆改正のポイント
中小企業の月６０時間超の時間外労働に対する割増賃金率が５０％になります

給与計算を上記の割増率で計算しなければならないのと同時に、賃金規程も改定する必要がございます。