月60時間超の時間外労働の 割増賃金率が引き上げられます！
◆改正のポイント
中小企業の月６０時間超の時間外労働に対する割増賃金率が５０％になります
2023年4月１日から適用
給与計算を上記の割増率で計算しなければならないのと同時に、賃金規程も改定する必要がございます。
真の労務相談は元刑事の社労士へお任せください
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お知らせ
給与計算を上記の割増率で計算しなければならないのと同時に、賃金規程も改定する必要がございます。